正林是一个有温度的团队。这种温度会体现在工作的方方面面。从而让我们的团队更好的卖塑料检查井。
你看的到新人与老人经验的碰撞,你也看的到早午会的活泼,你还看的到5S管理进行的如火如荼。。。
种种细节,不一而足。这带给正林家人的是人格的完善,工作的顺利。
为了让正林家人的人格更加完善,正林由团队成员提出,跟进了四个项目。在今天的正林的大讲堂,由四个项目的团队成员分别向大家介绍项目进行的汇报。我们也有幸请到了正林的创始人施旭星先生进行点评。
正林大讲堂的堂主,我们的团队伙伴包振丹在向大家阐述创办大讲堂系列的初衷。以及大讲堂的后续跟进方案。这是一个长期的项目。以及捕鼠行动的进展与成果。