无锡的寒冬依旧阻挡不了我们的激情，在这个一月九号这个日子里，我们正林公司作为 ， 也迎接了一位新的员工， 从优秀到卓越，我们扬帆起航，戮力前行。

茆玲洁，2018年 10 月来到正林出任出纳职位，历经两个月正式转正，今日的转正仪式使他成为了一名正林的正式员工。

我们这次的转正仪式一共有四个环节分别是价值观背诵；本职工作总结；领导点评及评分。

价值观背诵：

自觉、规则、品质、担当、真诚简单、一体同观、团队作战是我们正林价值观的核心，茆玲洁对于公司的价值观基本熟悉，但可能是因为在台前背诵有些许紧张，导致背诵前期十分流畅，但后期断断续续，稍有不足。总体而言还是不错的。

本职工作总结:

出纳岗：管理公司资金，确保款项进出合理有据。

采购入库管理：公司采购产品及时记录。

档案管理：销售出库单据归档和对账单的整理。

工作内容：整理前一天的收付流水，逐笔登记系统保证账实相符；单据入库登记，根据调度岗传递的单据，准确的补录；公司员工申请报销及时打款；整理出库单据档案；核算业务员成本及提成

合理化建议:员工  提出报销流程及单据粘贴规范；供应商   货款按照订单结算

短期规划: 继续学习公司财务知识；积极配合 A8 系统，可持续改进；这个月底前完成 2018 年成本核算

领导点评：

基本参加了茆玲洁转正仪式的所有人都对茆玲洁进行了点评。而大家都发现了一点就是茆玲洁在台上过分紧张，使这个仪式过于正式化，当然即是一个仪式需要有一定的正式度在里面，但过分的正式化会使仪式呆板、刻意。这是茆玲洁在这次仪式中给人的第一印象，也是她需要注意的一点。

同时领导的点评也让我们认识到了一个词——90 后，发现公司其实有不少 90 后，现在的 90 后也逐步的长成了，即使最小的也有了 19 岁了。现在的时代慢慢的变成了 80 、 90 的时代。特别是 90 后，他们是职场的新兴血液。 20 到 30 岁正是青春的时代，社会需要这一年龄层的人努力，正所谓在不疯狂就老了。而且现在的社会本质就是如果你不努力那么你将会面临被淘汰。

再不疯狂青春就荒了

再不疯狂我们就忘了

荒了就像白活了一场

忘了就像没有了过往

再不疯狂青春就荒了

再不疯狂我们就忘了

总有一天你要回忆吧

庆幸曾有似火的年华

我们正林公司作为永盛国际app是诈骗app嘛，非常欢迎新生代的年轻人来加入我们的正林大家庭。